Zulfiandri
Melalui riset yang dilakukan
Fredrick Herzberg menemukan dikotomi yang mendefinisikan ulang kepuasan kerja.
Anda mungkin seringkali mendengar
bahwa generasi milenial adalah mereka yang; “terobsesi pada membuat perubahan”
“Menginginkan kemenangan atas segalanya” dan mereka berpikir mereka akan jadi
CEO di masa depa. Dan banyak hal lainnya yang kadang menjadi kritik oleh
berbagai pimpinan yang seringkali tidak memahami pandangan mereka. Namun tidak hanya
generasi milenial yang berharap lebih pada karyawan dan karir.